招聘数据分析-{下拉词

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘数据分析的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招聘数据分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国铁塔数据分析与业务稽核岗位社会招聘笔试考什么内容？
2. 招聘需求分析的八个维度？
3. 为什么给招聘方发消息别人没回？
4. 联想正式工待遇？
5. 现在事业单位的编制还多吗，怎么都是招编外人员的？

中国铁塔数据分析与业务稽核岗位社会招聘笔试考什么内容？

中国铁塔集团校园招聘笔试内容包括：行测，专业知识，心理测评。中国铁塔集团校园招聘笔试题数分布为：行测60题，专业知识50题，心理测评120道。考试时长为：120分钟。

招聘需求分析的八个维度？

（1） 用人部门提出需求；

（2）HR了解职位信息（岗位背景信息）；

（3） HR访谈任职者及相关者（上级、任职者、内部供应商，围绕这个岗位的上下左右）；

（4） HR和职位上级沟通；

（5） HR分析市场人才供给情况；

（6）HR编制文件，发布职位信息；

（7） 进行首次招聘面试；

（8）根据首次招聘修订招聘需求；

为什么给招聘方发消息别人没回？

如果是招聘平台上面发来的面试聊天，真的很烦，你有可能会接收到很多条来自各公司机构企业的信息，如果一个一个回复，很浪费很多时间的。

如果是自己递交的申请或者发起的聊天，就会额外留意。

例子：好比如你每天都会收到很多买房子买商铺的电话，你也会每天收到不同的短信，短信内容是买车、卖车、买房、学习提升，每一条都是真诚，是不是你都要回复它们呢？告诉它们，你没这个需要、你没这个准备、你没足够的钱！你不会这样做，你不会这样解析。

同样道理，你不会回招聘的信息。

如果你们是彼此是聊过天，也到了要约见面，这样场景下不回你信息，大多数是没看到，建议你直接来电。

①给招聘方发信息没有回复，那可能就代表招聘方人员已经招满了，暂时可能就不太需要你，没有回复你，就是对你的委婉拒绝！！

②另一种情况可能就是招聘方工作人员确实有其他重大的事项要处理，可能没有时间来回复你！！

③还有一种情况就是招聘方想等一段时间再通知你上班吧！

联想正式工待遇？

联想正式工招聘情况解析

薪资：底薪1950+全勤100+加班费（1.5倍2倍3倍）+夜班补贴20元/晚 +岗位津贴+绩效195-360+奖金+其他补贴， 综合工资在5000-6000元

补充：本月入职额外奖励500元，7月5日发薪在职全额发放

吃：不需要自己出钱，直接刷卡，在食堂吃，也不从工资里面扣

住：正式工全部住在联想家园，工厂对面，步行5分钟，每个？补贴20元的水电费

优势：

全部坐岗，好的岗位优先安排正式工

管理人性化，可换岗位，这是长期工必定优待

稳定性：保证工时充足，有加班费赚，优先安排。

***：年终奖，高温补贴，水电补贴，节***日礼品购物卡，年度旅游，生日礼物等***（小时工不可能享有）。

***无尘服

根据网友分享统计，联想平均工资为11386元/月，其中31%的工资收入位于区间6000元/月以下，24%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，联想年终奖平均22766元。 联想员工分享说：应届毕业生非常关注薪酬，我们看到很多学生的这些想法，我们是可以理解的，但是看一个公司是否希望你加盟的时候，大家可能需要看的是一个公司整体的薪酬的概念，包括你的现金收入，也包括整个公司的文化部分。

现在事业单位的编制还多吗，怎么都是招编外人员的？

在我国，体制内的总编制数中，事业编制跟公务员编制的比例大概是5：1，3000万左右的事业编制人员，600万左右的公务员。

公务员编制集中在各级党委***及组成部分，事业编制集中在教师队伍和医生队伍。

还有一点是得到全国老百姓一致称赞的，那就是我国机构改革的步伐从来没有停止过，难得的是，机构改革永远都是把编制越改越少，而不是越改越多。

其实，现在的事业单位的编制也不少，有些还是过多的，比如在乡镇的小学校里，我知道一所乡镇中小心，有30多位老师，但是只有不到200的学生。

既然现在事业单位的编制不少，那怎么还总是招编外人员呢？我理解有几层意思。

一是有些单位确实人少不够，只能通过招编外人员解决这个问题。比如我们县的旅游投资公司，实际县里给的事业编制只有5个，一个老总，两个副总就占去了3个编制，剩下2个兵，全县那么多的旅游项目要上，办公室要人值守，工作怎么做？所以，只能外招人员7人。

二是攀比心理作怪。这个确实有，大家都是事业编制单位，你自来水厂外招了10个人，那我卫生院也外招8个人。

三是懒的坏毛病依然存在。有些事业单位本来人数够用，可是领导和有编制的人员懒，自己不想做事，所以通过外招人员来帮他们做事。当然，现在有一个很关键的问题，那就是不管是公务员编制单位还是事业编制单位，都不差钱。在2013年以前，在我们县的县直单位，我还不怎么见有单位花自己的办公室经费去招人的，现在就不同了，在我们县80%的县直单位都用自己的办公经费外招人员补充进单位做事。

以上就是职场领域优质创作者辛酸职场给出的答案，如果你认可，麻烦给个点赞吧！

到此，以上就是小编对于招聘数据分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘数据分析的5点解答对大家有用。