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1. 乡镇公务员遴选成功的多吗？

乡镇公务员遴选成功的多吗？

乡镇公务员遴选成功的肯定是有的，去年我身边就有两个乡镇公务员成功遴选到市直部门，也听说一个比较大的县，去年一下有八九个乡镇公务员遴选成功的。乡镇公务员遴选成功与否，是需要机会与实力相辅相成。

1.机会。遴选考试与公务员考试不一样，并非每年都有，我所在的地域，就是中间有几年没有招考。而且，遴选的岗位数量也较少，远远比不上公考岗位数量。因此，没有考试机会，就谈不上能不能成功。但是，从近两年的趋势看，各地遴选的机会是越来越多。

2.实力。遴选考试内容与公考也有很大区别，考察内容偏申论和实际解决问题的能力。就我观察，遴选上岸的，很多都是平常从事写材料工作的，考试对这类人比较友好。但也并非没从事写材料就考不上，只要平常认真积累、努力备考，成功就在眼前。

遴选确实是普通乡镇公务员通往上级部门的最好通道，有心参考的可多了解当地考试内容及形式，多积累多提升，一旦机会来临，就能迅速把握住！

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前几天，本地发布了今年省市两级机关遴选公告，省级机关***遴选40多名公务员充实岗位，本地市级机关遴选20多名，总共加起来60多个岗位，相较去年的100多人，大家普遍的感觉是今年的遴选岗位少了，预料竞争将更加激烈。这从侧面说明现在遴选的难度在加大，乡镇公务员要想通过遴选进入更高平台将更加不容易。

有数据为证。以本地为例，最近五年乡镇公务员遴选到省市两级机关的数量：

2016年，国家部委2人，省级11人，市级14人；

2017年，省级9人，市级12人；

2018年，省级7人，市级10人；

2019年，省级5人，市级11人；

2020年，省级3人，市级10人。

……

五年来通过遴选进入省级以上机关的乡镇公务员一共是37人，平均每年7人左右；市级机关57人，平均每年11人左右。而本市总共140多个乡镇公务员人数超过两千人，相当于通过遴选上岸的比例不到5%，可以想见遴选难度。这是全市层面的，细数身份认识的人，这几年除了两三个通过遴选上岸省级机关外，其他几乎没有听谁说过考遴选成功的，大多数人都是在本辖区闪转腾挪，或者通过关系调到其他部门任职。于乡镇公务员而言，遴选想说爱你不容易。

今年上岸的来了，认真回答下你这个问题。

我算是基础不太好的那一类人，本身没什么写材料经验，在单位负责的都是又杂又多的琐碎工作，每天看着没啥事但也闲不下来，基本每天加班，领导还觉得我很闲，受不了一直这样就开始准备遴选。

因为知道自己基础差，我开始的还是挺早的，差不多学了三四个月的时间才出公告，然后又学了一个月，整体下来总共学了五个月左右。

第一个月：搜集各种遴选信息，往年遴选公告、遴选真题、网上的各种备考经验分享。

第二个月：开始背理论政策，关注时政热点，主要就是人民日报、求是网这两个公众号，都是比较权威的，后面还看了一点学习强国，整体就是背理论、找解读深入理解。

第三个月：正式看资料学笔试题型，我买的北辰遴选笔试宝典，讲的非常全，从时政到范文都有，看完做题技巧就能对应练习、看解析。打基础我就只用了这一本，但是每一个技巧都有反复练习，一个月下做题就没问题了。

第四个月：从资料过渡到网课，开始听潘战遴选全课进行提升练习，基础部分简单过了一遍，主要都在消化老师讲的从岗位实际出发做题的思维。遴选需要注意的重点就是对岗位实际工作的结合，至少要留半个月把潘战这种做题方式学透，答案突出考试才能拿高分。

第五个月：练公选王的往年真题，我是直接从15年真题开始练的，太久的就直接看了一遍。真题每套练了三遍，最后还剩了一周总结笔记。

我的备考过程就是这样，应该步骤没什么区别，建议你还是要从实际角度做题入手，不要只学那些答题套路，遴选还是要尽可能突出、尽可能贴合岗位需求。

不要灰心，今年好好练，你也一定可以的！

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