报班培训数据分析-{下拉词

nihdff 2024-12-17 数据 10 views

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大家好,今天小编关注一个比较意思的话题,就是关于报班培训数据分析问题,于是小编就整理了4个相关介绍报班培训数据分析的解答,让我们一起看看吧。

报班培训数据分析-{下拉词
(图片来源网络,侵删)
  1. 国内的数据分析师证书比如CDA证书、CPDA证书有区别吗?
  2. 用了问卷星以后,怎么分析数据?
  3. 如何用Excel数据透视表汇总不同年级不同班级学生各科成绩的优秀率和合格率?
  4. 互联网运营的数据分析如何做好?

国内的数据分析师证书比如cda证书、CPDA证书有区别吗?

1、就业方向不同:CDA是一种业务数据分析,根据企业数据分析师当前的需求分为三个层次,业务数据分析师(LEVEL 1),数据建模分析师(LEVEL 2),数据分析专家(LEVEL 3); CPDA是一种项目数据分析,偏向于投资行业和企业管理没有等级划分,适合项目评估

2、薪资不同:根据CDA的三个层次,工资也是一个不同的水平,每个公司的工资都不一样,所以具体数量无法评估,但根据学生的就业情况,LEVEL 1可以达到10k-15k之间 ,2和3当然会更高。

3、证书含金量不同:两者都是由工业信息化部颁发的证书,证书可以发挥作用,但由于国内数据分析还不是很成熟,公司主要关注技术和经验,因此建议您淡化证书和 注重技术培训。

扩展资料:

CPDA报名条件

1、申报参加CPDA数据分析专业技术培训考核人员,必须具备管理、经济和投资金融等专业大专以上学历;如果其他专业大专以上学历人员,须从事工作一年以上。

2、申报人员所出具的学历证明,必须是经国家教育部承认的正规国民教育学历证明。除此以外的任何学历证明,均不能申报参加CPDA数据分析专业技术培训考核。

3、申报人员所出具的国家教育部承认的正规国家教育学历证明,必须真实有效,不得***冒伪造或修改。一旦发现查实,将取消其CPDA数据分析专业技术证书,并自行承担全部责任。

4、授权培训机构在接受CPDA数据分析专业技术证书申报人员培训考核报名时,必须严格审验证明原件(学历证明和本人***明),确认后,收取学历证明和本人***明的复印件以便备查。

参考资料来源:

这两个考试的方向不同。

CPDA比cda多了一个p,p是project,cpda是偏向项目的

CDA是偏向业务的,更符合企业的要求

考证书很多时候就是为了找工作嘛,企业更认CDA的证书

如果你是做项目的,可以再考一个pmp

用了问卷星以后,怎么分析数据?

1、在网页上找到问卷星***,并打开

2、在登录页面输入账号登录;

3、进入问卷星首页会出现你创建的问卷,在问卷下方,找到“分析下载”选项;

4、点击“分析下载”选项,在出现的选择栏里选择“查看下载答卷”;

5、进入“下载答卷”页面后,右上方有个“下载答卷数据”按钮,点击下拉选择“按文本选项下载”;

6、然后就会出现下载任务对话框,设置文件名称和保存路径后,点击“下载”;

7、然后就可以看到文件数据被导出来成了excel格式文件了。

如何用Excel数据***表汇总不同年级不同班级学生各科成绩的优秀率和合格率?

主要用到的功能是***表中的“行汇总百分比”。

操作步骤如下:

1、在数据源中添加了一列分类,用if函数进行判断,完成对成绩进行合格、优秀的分类。

2、创建数据***表

需要特别说明的是,值统计是统计的成绩的个数。

3、将数据转换为行汇总百分比即可

详细步骤可参考***:

***加载中...


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互联网运营的数据分析如何做好?

回答你,互联网数据分析关键在增长

所谓数据分析,其本质就是业务分析

而业务分析的核心工作就是增长业绩

如果放到互联网行业,无非分为三个方向

用户增长,使用量增长,变现能力增长

而对应的整体流程:分为三个步骤

  • 增长可行性评估和方案借鉴
  • 寻找并确定增长点的范围
  • 短平快的增长实验工作流程

其中实验流程包括2个方面的要求

因此,如果你想做好互联网数据分析工作

第一,你必须具备一定的软硬件基础

软件上,你必须具备数据分析能力,一定的用户心理学能力,以及MVP团队能力

硬件上,你必须具备数据基础,ABtest的环境,以及测试工具平台

第二,你必须掌握一定的具体实操方法

在流程上你绕不开AARRR五棍流:获客,激活,变现,留存,转介绍。其中包括大量可复用且优秀的实践方法。同时,你需要充分利用上瘾模型研究裂变,流量池等增长路径,不断突破创新运营模式

正所谓实践出真知,也就是说互联网数据分析都是依托增长实验来进行的,那么如何进行增长实验呢?下面有方法:

增长实验的五步法

  • 首先你要通过数据分析与业务事实来收集实验想法💡,并且形成自己的***设。
  • 其次通过定性定量或者综合评分的方式,将***设进行优先级重要性排序
  • 设计实验指标,明确实验的对象,并制定出具体的落地实施方案,撰写PRD
  • 将实验需求转化为产品功能,数据埋点,测试上线,开始周期实验
  • 最后分析实验结果的可用性和价值,评估下一步推广或改进方向

至此互联网分析整体框架和落地方法OK了

那么接下来一个最头疼的问题就是:如何发现这个增长实验的***设呢?

羊毛出在羊身上,其实回归到本质上来看

这个问题就不难了。所以你还是得回到公司业务本身上来分析查找原因。

发现增长机会的2大步骤

  • 首先你需要分析业务数据,从宏观到微观,从定性到定量,从业务属性到用户属性等基础角度出发寻找增长乏力点。
  • 其次,根据公司数据基本面做前提,深入挖掘用户对象的行为数据,周期规律,以及用户分群行为等,结合转化率与客群营销来展开分析实验。

总之,互联网数据分析关键点在增长

没有固定的分析套路,讲究灵活运用,快速实验验证。

OK,就聊到这了,希望对你有所帮助。

到此,以上就是小编对于报班培训数据分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于报班培训数据分析的4点解答对大家有用。

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