人力***数据分析培训-{下拉词

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***数据分析培训的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力***数据分析培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源数据分析应该包括哪些维度？
2. 人力资源大数据对企业进行哪些分析？
3. 大数据企业的人力资源应该看的专业书？
4. 人工智能和大数据对企业人力资源的管理的利弊？
5. 会计和人力资源哪个好？
6. 人力资源和市场营销（大数据方向）选哪个专业？

人力***数据分析应该包括哪些维度？

人力***数据分析包括五个纬度：

01人力***结构分析

人力***规划首先要进行的便是人力***结构分析。所谓人力***结构分析也就是对企业现有人力***的调查和审核，只有对企业现有人力***有充分的了解和有效的运用，人力***的各项***才有意义。

02招聘数据分析

招聘分析是人力***分析的重要环节，也是人力***几大模块中非常重要的一个部分。招聘分析可以更好地分析各个招聘渠道情况，及时地把控招聘完成率。

03培训分析

企业培训是帮助员工提升的重要通道，组织培训可以增强公司的整体能力。而且，培训也是人力***管理中的一大模块。分析培训的场次、各个部门组织培训情况、培训满意度等指标，分析培训的效果，可以为组织赋能。

04人员效率分析

人员效率是企业非常关注的一个部分，无论是职能部门还是执行部门的效率都是至关重要的。通过人均销售额、人均利润额等指标的监控，可以保证企业人力***效率稳步提升。

05薪酬分析

分析薪酬有助于维护和促进公司内部公平，给不同能力人才对应的工资。同时对企业人力***优化有重要的意义，通过各个部门的薪酬分布散点图，查看调薪情况，若出现不公平问题，可以及时进行调整。

人力***大数据对企业进行哪些分析？

人力***大数据可以对企业进行很多分析。首先，它可以帮助企业了解员工的离职率、招聘效率、培训成果等，从而优化人力***管理策略。

其次，它可以帮助企业预测员工的绩效、职业发展趋势，以及员工的薪酬和***需求，有利于提高员工满意度和减少人力成本。

此外，人力***大数据还能通过分析员工的人格特征、工作习惯等来提高招聘和团队管理的成功率。

大数据企业的人力***应该看的专业书？

 大数据企业人力***应该看的专业书是《人力***管理》

《人力***管理》是一本涵盖人力***领域核心概念和实践的重要读物。该书系统介绍了招聘、培训、员工发展、绩效管理等关键议题,为管理者和人力***专业人士提供了实用指南。作者通过理论框架和实际案例,探讨了如何最大限度地发挥员工潜力、提升工作效率,以及如何处理人力***管理中的挑战。

人工智能和大数据对企业人力***的管理的利弊？

大量人工智能的上岗，必然为企业节省大量的用人成本，也为企业人力***管理减轻了大量的工作。

人工智能高效高质的工作给企业带来的利益也是可观的。

人工智能上岗也必将导致大量优秀的，忠诚企业的员工下岗，一方面为解雇这些员工而烦恼，另一方面为难以招到服务于人工智能的优秀专门人才而发愁。

会计和人力***哪个好？

个人认为，在这两个专业之间，人力***专业的发展远比会计好。

现在学会计的人员多，是人考个会计证都可以上岗了，只是经验的问题。既然你有了人力***这一方面的经验，对于更深一步的学习应该会有好处。

只是要看你自己怎么做自己的职业规划了，在一般的小企业单位的人力***部门做的事情可能都只是一些人员招聘、离职或者记录考勤等琐碎的事情，但真正的人力***包括了几大模块的，例如：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理，这里的每一大模块都需要花费很多的精力去学习。

人力***和市场营销（大数据方向）选哪个专业？

作为一名教育工作者，我来说说我的看法。

首先，人力***和市场营销都是比较传统的专业方向，行业领域对于相关人才的需求量也比较大，所以可以根据自身的能力特点和兴趣爱好来进行选择。

结合当前的技术发展趋势和行业发展趋势来看，市场营销（大数据方向）可以重点关注一下，原因有以下三个方面：

第一：大数据领域前景广阔。大数据自身的发展前景还是非常广阔的，一方面大数据是工业互联网体系的重要组成部分，另一方面大数据也被列入到了“新基建***”，所以未来大数据领域会整合大量的行业***和社会***，基于大数据也会逐渐开辟出一个巨大的价值空间。

第二：大数据与市场营销的结合会提升岗位附加值。市场营销与大数据的结合是市场营销领域一个重要的发展方向，借助于大数据的赋能，市场营销岗位会在一定程度上提升岗位附加值，而且未来大数据在市场营销的过程中，会发挥出越来越重要的作用。从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，有不少学生会选择去市场营销领域发展，相关岗位的发展空间还是比较大的。

第三：更广泛的就业面。市场营销专业的就业面本身还是比较广泛的，在结合大数据技术之后，会进一步拓展毕业生的就业面，毕业生不仅可以在传统行业发展，也可以进入IT（互联网）行业发展。随着大数据技术的应用日益普遍，掌握大数据技术也会为大学生打开更多的就业渠道。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

到此，以上就是小编对于人力***数据分析培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***数据分析培训的6点解答对大家有用。